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小说:重生:从卖水开始成为世界首富

小说:都市种田

作者:零号小扑街

角色:

简介:【年代+商战+爱国+神豪+无敌+快节奏+赚钱爽+缔造商业帝国+带领华夏经济腾飞!】
一觉醒来发现自己重返1995年
这一年,家里只有一个小水厂
看我如何从卖水开始逆袭,积累第一桶金
从此翻手为云,覆手为雨,纵横商场,财源滚滚!
华夏芯,华夏造!
大水无情,人有情!
国货之光,荣耀手机!
阻击索罗斯,护盘香江股市!
华尔街之狼,登录米国纳斯达克!
还有……
既然重生了,老子要做世界首富!!!

书评专区

爱吃红糖小卷的大松:看了几章,没细节,好多都是一笔带过,主角说什么就是什么,刚高考完的少年,跟老爸说场子我做主、跟高官叔叔说我觉得矿泉水有前景,然后就都信了,没个所以然,没有一点代入感

邊城浪子:写好点啊,芯片,光刻机,刻蚀机,注胶机这些都是芯片半导体配套的,还有操作系统,我是前面看了一点然后直接跳到芯片这里的

寒枫.池:这本书基本上没有什么感情戏,都是时间线和事件的串联,没有很墨迹,虽然有些理想化,但还是不错的。

爱吃杂骨汤的蔡柏:好看,很爽,不暧昧,没有极品,没有骄矜作女,总体来说写的不错。追更中,加油码字吧!

重生:从卖水开始成为世界首富

《重生:从卖水开始成为世界首富》第8章 组建自己的销售团队免费阅读

接下来的几天,李闪闪继续面试应聘人员。

本来计划招聘十个销售员,但最后算上女大学生叶乔伊,只新招了八个,四男四女。

这些人的年龄都不大,24、25岁左右,学历都不高,除了叶乔伊,剩下的基本都是高中毕业。

李闪闪也没办法,毕竟这个年代大学生跟大熊猫一样稀有,叶乔伊能来他这工作,还真是捡到宝了。

不过,新招的这些人口才方面都不错,也有一些销售工作经验。

这样加上原来销售部的5人,现在李闪闪手下的销售部有13个人了。

“叶乔伊,你去定个晚上吃饭的包间,咱们部门晚上聚个餐。”

李闪闪直接指派叶乔伊干活了,没办法,现在他也没有秘书,这些活总要找人去做。

叶乔伊听到老板的安排,并没有说什么,转身就订桌去了。

聚餐订在离厂子不远的酒楼里,李闪闪仔细观察了一下,叶乔伊做事挺让人放心,十多个人的聚餐,安排的井井有条。

饭桌上,每个人都进行了自我介绍,当大家得知招聘他们的老板,今年刚刚参加完高考,只有18岁,一个个都很不可思议。

叶乔伊也很惊讶,对她来说,在帝都大学接触过很多优秀的同龄人,但是像李闪闪这么年轻,就能管理一个公司,还真是少见。

要说现在李闪闪在这些人里算年龄最小的了,但是对于他来说,年龄小不是问题,他并不担心暴露年龄后,这些人敢不听话。

凭借着自己丰富的阅历,还有前世在网上学到的各种驭下之术,他很快就树立起了威信。

几杯酒下肚,气氛特别好,大家也是畅所欲言。

通过观察,李闪闪发现,叶乔伊说话很得体,这种场合并不发憷。

而且她的性格并不像外表看起来的高冷,适当的还能开个玩笑带动下气氛。

另外,李闪闪也特别记住了几个能吹牛逼的,其实在酒桌上谈笑风生的吹牛逼也是一种能力,这样的人能带动气氛,拉近双方关系。

最让李闪闪印象深刻的,除了叶乔伊外,还有一个叫李丽红的女生,这个女人在社会上历练了不少,能喝酒,也很会调动气氛。

要说起她的经历,也是比较坎坷,据她说自己当年考上了大学,只是家里穷,最多能供一个人上大学,她把机会让给了弟弟,从那以后她就开始辍学打工,赚钱交给家里,供弟弟读书。

“这……不会是伏弟魔吧?”李闪闪心想道。

这些年,李丽红一直在打工,做过饭店服务员,也做过啤酒推销员,可以说日子过得还可以。

不过家里父母逼着她赶紧结婚,但是她并不愿意,而且自从来到大城市以后,心气变高了,她更想留在大城市生活,虽然今年23岁了,但她还开始自学大学的课程,属于那种很喜欢上进的女人。

李闪闪还是很欣赏这种人的,有上进心,愿意去努力。

吃了一顿饭,喝了一顿酒,这群人的老底李闪闪基本上全都已经清楚了。

其他几个人也都是年轻人,最让李闪闪满意的,就是这些人的精神状态很好,态度都是积极向上的。

李闪闪相信经过自己的培训,他们肯定会迅速成长。

距离水厂正式生产,还需要一段时间,培训这些人完全来的及。

一顿酒喝的差不多了,李闪闪直接在酒桌上给他们开会。

“现在你们都属于试用期,试用期的工资是400元一个月,为期两个月,两个月后不合格的将被淘汰,你们一共十三个人,我只留成绩最好的八个。”

一席话,十三个人全都愣住了。

而李闪闪则是缓缓的开口说道:“你们这里,有一些水厂的老员工了,以前什么情况我不管,但是现在,一切都靠业绩说话。”

“我们采取的是末位淘汰制,淘汰的依据就是你们的业绩,此之前我会先对你们进行一段时间的培训,培训之后,我会给你们每个人划定自己的市场范围,你们需要拿出自己的销售计划。”

李丽红忍不住开口道:“老板,业绩做的好有奖金么?”

“奖金肯定是有的,这是跟你们销售成绩直接挂钩的,每个月我都会给你们定一个基础销售额度,超过了这个额度的都有提成!”

李闪闪继续说道:“最后,在两个月后,留下的人,水厂将会重新跟你们签订正式合同,基本工资将是800元,其他还有奖金,业绩提成等一系列优厚待遇,谁能拿到就看你们接下来两个月的业绩了。”

十几个人你看看我,我看看你。

要知道这个年代销售的基本工资是很低的,但是李闪闪却给他们开了很高的基本工资,而且还有业绩提成,目的就是激发他们的斗志。

果然大家听到有这么高的基本工资,还有业绩提成,刚升起的偷懒心思,转瞬即逝,而且彼此未来都是竞争对手了,以后全都靠业绩说话。

有淘汰才有竞争的动力,李闪闪就是要他们彼此的竞争!

“对了,还有一点!”

李闪闪严肃的说道:“我知道你们有些人可能会想耍小聪明,但在我这里,不准你们私底下搞事情。”

“如果被我发现,有人想耍手段抹黑自己同事,为了业绩做出一些不好的事,那就直接走人,我要你们开展的是良性竞争,这样大家才会共同进步!”

几个人都是咽了咽口水,互相看了几眼。

他们也不得不承认,李闪闪说到奖金,工资,业绩提成的时候,这几个人的眼睛都红了。

毕竟在这个年代,这种绩效考核的方式还很少出现,大部分人挣的都是死工资。

企业赚不赚钱,跟普通员工没有什么关系,这种模式下导致员工都没有动力,企业也没法进步。

而在李闪闪这里,谁有本事取得好业绩,谁就能赚钱。

要知道现在龙山市的每月基本工资也就四百块,李闪闪给出来的待遇,激发了这帮年轻人的斗志。

当然这里面最没有压力的就是叶乔伊了,毕竟她只实习两个月。

但是李闪闪提出来的这个绩效考核制度,也让她十分兴奋,她很想通过自己努力,证明自己的能力。

所以说,一个好的制度真的能激发人们的斗志。

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